开辟由“工”变“匠”新路径
近日,在中国铁路南宁局集团有限公司第十届职业技能竞赛上,来自柳州机务段的王弘夺得了动车组司机工种冠军。“近年来,我们通过打造丰富多样的劳动竞赛和练功平台,为青年职工提供了良好的成长成才摇篮。”该段团委书记罗清元介绍。
党的二十届三中全会提出,建设一流产业技术工人队伍。今年以来,南宁局集团公司坚持以强化思想政治引领为首要任务,以提升人才培养质量为核心,以加强师资队伍建设为支撑,全力推进新时期产业工人队伍建设改革,推动产业工人由“工”变“匠”,为加快铁路高质量发展提供坚强人才保障。
今年4月,广西铁路工匠学院挂牌成立。这是路地双方、校企合作的一个创新之举,开辟了产业工人由“工”变“匠”的新路径。南宁局集团公司将学院建设纳入职工教育培训计划,健全学院日常管理机制,采用“总部+分院+基地+N”的组织架构,常态化开展运输生产岗位日常培训、技能训练和技术比武。他们还定期组织技能大师工作室、劳模创新工作室和青仝创新工作室开展立项攻关揭榜、劳模工匠适应性培训等交流活动,为职工传授经验技巧。
“学院的成立,旨在培养知识型、技能型、创新型劳动者大军,打造广西铁路高技能人才的成长摇篮。”广西铁路工匠学院相关负责人介绍,挂牌以来,学院已累计举办各类培训40期,组织适应性培训覆盖5万余人次。
为推动创新创效成果转化,南宁局集团公司通过整合优势、共享成果、相互启发等方式,构建以企业为主体、市场为导向,产学研用深度融合的技术创新体系,着力破解现场作业安全、效率等方面难题。
近日,在南宁机务段检修车间小修库,该段大师工作室负责人李朝勇带领工作室成员在自主研发的CI接触器便捷试验台上对HXD3C型机车设备开展性能试验。近年来,该段以大师工作室作为科研人才培养基地,取得了多项科研成果,大大节约了维修成本。
与此同时,南宁局集团公司还积极推广应用新技术、新材料、新工艺、新装备,为职工创新创效提供全方位保障。由广西宁铁工程有限责任公司“智慧铁建”创新工作室研发的“北斗智能安全帽”项目,实现了现场图像与该公司安全生产调度中心的互联互通,获得多项国家专利,目前已进入量产阶段。
近年来,通过创新培养机制,南宁局集团公司大力推进产业工人队伍建设改革,培养出一大批技术岗位能手,评选出“铁路工匠”“广西工匠”“宁铁工匠”96人,涌现出全国劳模、省部级劳模45人,创建57个劳模创新工作室,为广西铁路高质量发展提供了充足人才支撑。
原文链接:http://www.peoplerail.com/rail/show-1807-544144-1.html
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